…imità del rifiuto di prendere servizio a Novaledo e l' illegittimità del conseguente licenziamento per giusta causa. La parte opponente critica l' ordinanza opposta nella parte in cui si è ritenuto ch…...
…te già ricorrente nel predetto procedimento a cognizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione…...
… art. 2087 codice civile, essendosi egli limitato a produrre soltanto una lettera di licenziamento per giusta causa che fa riferimento ad una precedente lettera di contestazione disciplinare assolutam…...
…ntestazione della sua assenza ingiustificata che, invece, sarebbe stata passibile di licenziamento per giusta causa. Manca, inoltre, nel caso concreto, un atto scritto che sancisca la conclusione form…...
…orso ex art. 1 comma 48 della legge 92/2012, A.XXXX N.XX impugnava giudizialmente il licenziamento per giusta causa del 4.9.2018 intimato dal legale Sentenza n. 108/2021 pubbl. il 22/02/2021 RG n. 138…...
…tente dal 16 ottobre 2002 al 2 maggio 2017, data in cui aveva ricevuto la lettera di licenziamento per giusta causa intimatogli dalla resistente; che nella giornata del 6 aprile 2017 (alla quale si ri…...
…un giustificato motivo soggettivo di licenziamento e , per l' effetto, convertire il licenziamento per giusta causa della Sig. ra C.XXXX in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In via ult…...
…icazioni rese dal dipendente e pertanto aveva applicato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; che la società convenuta occupava oltre 60 dipendenti su tutto il territorio nazion…...
…ndo il giudizio dello S.XXXXX, non venivano accolte, con conseguente intimazione del licenziamento per giusta causa. Tanto premesso, L.XXXXXX s.p.a . deduceva che il licenziamento era pienamente legit…...
…lo stato di malattia, deve osservarsi come lo stesso non precluda l' irrogazione del licenziamento per giusta causa, non avendo ragion d' essere la conservazione del posto durante la malattia in prese…...